태그라이너의 문화 
우리는 서로를 믿는 한 팀이에요.
우리는 혼자보다 팀으로 일할 때 더 빠르고 더 크게 성과를 낸다고 믿고 있어요. 그렇기에 서로에 대한 깊은 신뢰를 바탕으로 높은 자율성을 가지고 일을 해요. 목표에 집중해 자율적이고 주도적으로요. 단, 신뢰는 그냥 얻어지는 것이 아니라 스스로 만들어가는 것이에요.
우리는 실패를 두려워하지 않아요.
어제의 결정이 오늘은 틀릴 수도 있어요. 그러나 틀렸음에 좌절하기보다는 주저하지 않고 다시 고민하고 실행해요. 매번 최선의 선택을 하고 잘하기만 하는 기업은 없어요. 새로운 길을 개척하면서 길을 헤매기도 하는 것은 당연한 과정이기에 빠르게 하나의 길을 선택해서 걸어보고 막다른 길이라면 다시 돌아와 다른 길을 선택해요.
우리의 실행력은 성장을 더욱 가속화해요.
시간은 더 가지고 싶어도 가질 수 없는 유일한 자원이에요. 우리는 한정된 시간 내에서 집중할 일을 선택하고 굉장히 빠르게 실행해요. 민첩하고 기민한 태그라이너의 실행력은 우리의 ‘압축 성장’을 더욱 가속화 한답니다.
우리는 불가능한 목표에 도전하고 결국 이뤄내요.
도전적인 목표를 설정하고, 끈질기기 노력해 끝내 달성해내는 목표 의식은 ‘압축 성장’을 위한 기본 자세예요.
우리는 오픈 커뮤니케이션을 해요.
가능한 모든 정보를 투명하게 공유하여 모두가 더 큰 배경과 맥락을 이해하고 한 마음, 한 뜻으로 나아갈 수 있게 하고 있어요. 모든 구성원은 ‘님’이라는 호칭을 사용하며 직급제 또한 존재하지 않아요. 그렇기에 직책과 상관없이 회의를 주최하고 상호 피드백을 해요.